新入社員！？

○配膳ロボット

○お掃除ロボット

文句を言わずよく働くなぁ（笑）…。

介護業界は大変な人手不足。人以外にも様々なものを駆使しながら乗り切っていかなければなりません。

そこでこの度、配膳ロボットとお掃除ロボットを試験的に導入することになりました。

人材減少と待遇

人材が減るとき「なんとかして人を増やそう」とするか「少数精鋭に切り替える」かの選択を迫られます。人を増やす前提であれば、現任者の待遇は据え置きになるでしょう。

少数精鋭のケアスタイルを構築する流れになれば、必然的に待遇のアップも起こります（AI化やロボット化のコストも当然発生します）。その時、生き残ることができるのはどんな介護職か、を考える時期に来ています。

「少数精鋭の介護職がAI化されていく社会の中で従来の画一的なケアだけでなく、多様な手段をもって生活を支える」姿を想像する。